正宁公路段开展新入职人员“师带徒”活动

　　为进一步提高新入职人员的专业水平和综合素质，加快青年职工的成长。近日，正宁公路段开展“师带徒”活动，通过各种“传帮带”活动传承专业技艺与公路精神，营造浓厚的学习氛围，助力职工成长成才。

　　师者，传道也。精神的高度决定未来成就的大小，“师带徒”活动的首要目的是传承老一辈的公路魂。由单位内的领导与工作经验丰富的老同志向新入职的员工讲述自己与公路事业的故事，提高新员工对公路行业的理解与亲切程度。同时，定期组织新员工观看公路精神纪录片并组织新老员工进行讨论。通过环境熏陶的方式铸就新员工的“公路魂”。

　　师者，授业也。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。分配经验丰富的老职工“一对一”对新入职员工进行一线养护实操与理论教导。围绕机械操作、测绘测量、施工安全管理、公路修补等知识，让新入职员工亲身参与到养护全程，学习“师傅”的操作技能，站在前辈的肩膀上快速成长起来，成为新一代技能娴熟的公路人。

  图为技术人员正在为新入职员工讲解油路修补要点

　　师者，解惑也。正宁公路段组织与各新入职员工岗位相契合的业务骨干成为“师傅”，以“师带徒”的模式针对新入职员工经验不足的问题进行培训。初期模拟布置一些工作中会遇到的问题让新入职员工提出解决方案，由“师傅”指出不足之处并帮助完善。在新入职员工熟悉日常业务之后，由新入职员工进行业务处理，“师傅”在旁监督，有计划、有目的地帮助新入职员工迅速进入角色。

　　师徒者，教学相长也。新入职员工有着他们的优势，因为年轻所以勇敢无畏，风华正茂所以思维活跃，系统学习所以理论扎实。在正宁公路段的全部“师带徒”活动中，新老员工互学互帮互助，共同成长。新员工学到了经验与技能，老员工也感受到了时代的进步与年轻的朝气，教学相长。

　　通过这次“老带新”活动，新入职员工纷纷表示专业技能与知识经验得到了长足的提升，以后会继续学习，做好新一代公路人。正宁公路段也将继续发扬“老带新”的优良传统，将“公路魂”一代一代传承下去，为公路养护事业添砖加瓦。（巩志轩）