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正宁县紧扣“新、专、用”建立干部素质培养体系

 2018/09/11/ 17:00 来源:陇东报

  正宁县紧扣“新、专、用”建立干部素质培养体系

  每日甘肃网9月11日讯 据陇东报报道(通讯员 于晓波)今年以来,正宁县积极构建新时代干部素质培养体系,努力建设高素质干部队伍。

  强化理论武装突出“新”。坚持把学习、宣传、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为党员干部夯实思想根基、坚定理想信念、增强政治定力的根本和核心,通过“关键少数”分批调训、科级干部全员轮训、党员干部办班集训、普通群众宣讲培训及领导讲学、干部自学、上门送学、群众跟学、测试考学、检查督学等形式,全方位、多层次开展思想教育和理论武装,以新思想指导新实践、推动新发展。

  涵养专业素质突出“专”。通过行业调训、自主办班、双向挂职、定向培养等措施,提升各级干部专业能力、专业思维和专业素养。近年来,纪检监察、组织人事、宣传统战等系统调训、轮训200多人次,自主举办党务、扶贫、巡察等主体培训38期,培训各级各类干部4200多人次。同时,对教育、卫生、医疗、林业、科技、金融等专业性较强的岗位,严把学历层次、专业对口、工作经历、技术职称等限制性条件,确保把专业人才用到专业岗位上,提升干部专业化管理水平。

  提升实践能力突出“用”。坚持以用为本、用当其时,对有发展潜力、有培养前途、能堪当重任的好苗子,及时纳入组织视野,有意识、有计划地通过台阶式、渐进式培养历练,提高其统筹大局、把关定向、决策部署、推动发展的能力。对拟提拔使用和已提拔使用的优秀年轻干部,通过实施“墩苗”工程,全部下派基层一线从事扶贫攻坚、驻村帮扶、信访维稳、征地拆迁、矛盾调解、科技推广、民政社保等工作,提高干部发现问题、分析问题、解决问题的能力和水平。

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