合水县健全机制强化农村实用人才队伍建设

　　近年来，合水县把加强农村实用人才队伍建设作为促进农村产业结构调整，拉动农村经济发展，拓展农民增收渠道的重要举措，健全机制，扎实推进，为新农村建设提供了坚强的人才支撑和智力支持。

　　健全工作机制。合水县把农村实用人才队伍建设纳入到该县人才工作总体规划中，形成了党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门各司其职、密切配合的工作机制。同时，把农村实用人才队伍建设纳入农村党的建设“三级联创”活动之中，作为“示范村”创建的一项重要内容。

　　健全管理机制。合水县制定了农村实用人才培养、选拔、使用等方面的措施办法，建立完善“档案登记”、“定期培训”、“走访联系”、“领导包扶”、“目标管理”等一系列制度；积极开展农村实用人才职称评审工作，发放《农民技术员职称评定证书》；建立农村实用人才信息库，把专业户、致富户及具有经营和管理经验的村干部等分门别类进行登记，实行动态管理，提高了人才资源的利用效率。

　　健全培训机制。合水县充分发挥县委党校、农技校、远程教育站点等阵地作用，大力实施“农村实用人才培训工程”，不断提高农村实用人才的素质和技能。目前，县乡两级先后举办各类农村实用人才培训班24期，培训2200余人次；邀请专家学者作辅导报告13场(次)，为农村实用人才传经送宝；大力实施农业科技入户示范工程，先后组织108名农业、畜牧等专业的技术人员深入农业一线，开展科技入户，帮助农民提高生产技能，先后培训农村实用人才4500多人次。

　　健全激励机制。合水县积极协调有关部门在信贷资金、技术服务、项目申报等方面给予倾斜和扶持，为农村实用人才的发展解决后顾之忧；培育典型，广泛宣传先进事迹和成功经验，对表现优秀、贡献突出的个人和集体进行表彰奖励。